4月9日上午，谈球吧2025年春季公司员工心理危机案例研讨活动在长江楼815会议室召开。公司党总支副书记罗勇，全体辅导员出席了会议。

会议围绕员工思想动态调研、心理健康测评、心理危机员工关注以及心理危机事件预防处理工作展开了深入讨论。全体辅导员一致认为，心理工作应以预防为主，建议通过员工自传、学业情况、人际关系等多个维度，以及通过员工骨干、员工家长等多途径全面了解员工动态，梳理排查实际问题和心理问题。接着，与会老师针对各年级典型心理危机案例，从基本情况、危机处理过程、公司采取的帮扶措施以及危机工作重难点等方面进行了深入研讨，并就如何发现心理危机员工的方法和心理危机预防措施进行了探讨。

公司党总支副书记兼公司心理健康工作站负责人罗勇强调，辅导员老师需加强对员工工作的关注，认真做好工作记录，强化责任落实，确保员工心理问题的及时发现和有效干预。同时，他还指出，要加强心理健康知识的普及和宣传，提高员工的心理健康意识和自我调适能力。

会后，所有参会人员一同前往员工社区，深入开展社区互动活动，与员工进行交流，关注员工思想状态。本次研讨活动为提升公司心理健康教育及心理危机干预工作提供了宝贵的指导和参考，有助于引导员工培养积极健康的内心世界。（审核：徐茂林）